A Day of Gladiator
22.02.2007
காலை 10 மணிக்கு சேர்மன் பர்சனல் அசிஸ்டன்ட் புவனாவிடம் இருந்து தொலைபேசி அழைப்பு.
சுந்தர் சார்!குட்மார்னிங், மதியம் 3 மணிக்கு சேர்மன் பத்ரி சாரிடம் discussion, Just to remind you!
ஓகே Mrs. புவனா!
என்ன ஜி! ஏன் டல்லாயிட்டீங்க? பரிவுடன் சகதர்மினி.
இல்லம்மா! கொஞ்ச நாளைக்கு இட்லி கிடைக்காது.
பாஸ்மதி ரைஸ்தான், சர்க்கரை போட்ட தயிர்தான்,
உருளை, காலிபிளவர்தான், வேற காய்கறியே பார்க்கமுடியாது.
டேப் ரெகார்டர் வச்ச டீ கடை பார்க்கமுடியாது. ஒரு tripod, kettle.2 கண்ணாடி டம்ளர் கடைதான்.கார், டாக்ஸியெல்லாம் கிடையாது, செக்யூரிட்டி ப்ரொப்ளம்.எங்கயாவது போய்ட்டு அண்ணாந்து பார்த்தால் "இங்கு துப்பாக்கி கிடைக்கும்" என்ற போர்டு இருக்கும்.ஜான வாசத்து கூட்டம்கூட சுற்றிவர கயிறுகட்டி குதிரையில் ரைபிள் உடன் கூடிய காவலர்களுடன்தான் நடக்கும்.பசங்களோட Body language-ல்லாம் நமக்கு ஒத்துக்கவே முடியாது.நம்ம டீலர் நம்ம ஸ்டாக் மேலேயே உங்காத்துகிட்டு ஸ்டாக் வர்லேம்பான்! என்னோட ஹிந்தியும் உதவாது!
பாஸ்மதி ரைஸ்தான், சர்க்கரை போட்ட தயிர்தான்,
உருளை, காலிபிளவர்தான், வேற காய்கறியே பார்க்கமுடியாது.
டேப் ரெகார்டர் வச்ச டீ கடை பார்க்கமுடியாது. ஒரு tripod, kettle.2 கண்ணாடி டம்ளர் கடைதான்.கார், டாக்ஸியெல்லாம் கிடையாது, செக்யூரிட்டி ப்ரொப்ளம்.எங்கயாவது போய்ட்டு அண்ணாந்து பார்த்தால் "இங்கு துப்பாக்கி கிடைக்கும்" என்ற போர்டு இருக்கும்.ஜான வாசத்து கூட்டம்கூட சுற்றிவர கயிறுகட்டி குதிரையில் ரைபிள் உடன் கூடிய காவலர்களுடன்தான் நடக்கும்.பசங்களோட Body language-ல்லாம் நமக்கு ஒத்துக்கவே முடியாது.நம்ம டீலர் நம்ம ஸ்டாக் மேலேயே உங்காத்துகிட்டு ஸ்டாக் வர்லேம்பான்! என்னோட ஹிந்தியும் உதவாது!
சரியாக 2.30 ஆபிசில் செக்யூரிட்டி எழுமலை உதவியுடன் புல்லெட் ஸ்டாண்ட் போட்டு நிறுத்தி Mezzanine floor ஏறியவுடன், ஸார் Chairman வந்துட்டார், நீங்கள் வந்தவுடனே உள்ளே வரச் சொன்னார்!
Good-afternoon Sir!
வா சுந்தர்! கேசவ் பீகார் டிரான்ஸ்பர்-க்கு ஒத்துகிட்டான்!
உனக்கு 4 மாதம் பாட்னா டெபுடேஷன், அவனுக்கு உதவ,
Double Salary, Double allowance, Raj paradise-ல் Stay.
Your Time starts now!
உனக்கு 4 மாதம் பாட்னா டெபுடேஷன், அவனுக்கு உதவ,
Double Salary, Double allowance, Raj paradise-ல் Stay.
Your Time starts now!
ஒகே சார்! Done.
ஸார் அதுக்குள்ள discussion முடிஞ்சிருச்சா?
அவ்வளவுதான்!
No comments:
Post a Comment